老邓

恢复私有化


私有企业存在的最好理由是他的“淘汰进化功能


恢复私有化是一整套系统化政策，就是利用“组织化的社会”中的非政府组织来达到“行为”的目的，这其中包括任务的绩效、行动和执行。他们过去流向了政府并成为政府的职责。这是因为最初的社会、家庭等私人组织无力完成这些任务。为什么恢复私有化是合理的呢？因为所有社会组织中，它最富有创新性。其任何组织创立的初衷都是为了阻止，至少是为了延缓变革的步伐。他们只有在迫不得已的情形下，才会不情愿的事实变革。


相比而言，企业在改革上有两大优势，而政府却有一大劣势。企业的第一大优势在于：企业可以随时中止一个业务。事实上，如果企业在市场上打拼，就不得不这样做。另外在所有的社会组织中，企业是社会唯一允许消失的组织。企业的第二大优势在于：在所有的组织中，它具有衡量绩效的尺度。顾客往往会问：“这个产品明天对我会有什么用？”如果答案是“毫无用处”的话，他会目睹这家企业的消失而不会有半点遗憾。而投资者也会如此。“私有企业”存在的最佳理由并非是他的盈利功能，而是他有“淘汰进化”的功能，因为企业是最具有适应力、最有“柔韧性”的组织。




解读：私有化是一种趋势，从英国铁娘子1979年在大英帝国进行私有化过程（http://www.lnqg.gov.cn/Swift/jsp/db11PageAction.action?qid=4aebe99c0b6a41b1010b82dd383100a4）到中国几乎始于同一时间的由老邓领导的改革开发这三十年的成果表明私有化确实能发挥企业的“柔性”和适应能力。当然不能一概而论，这要依国家的发展阶段以及国民素质而定，其实私有化也是一个渐进的过程，不能一蹴而就。在这个过程中一定会产生这样或者那样的问题，有时是很严重的问题，就如郎咸平痛批的国有资产流失等问题，但这个趋势不会因为有这样的问题而裹脚不前。在这样的大背景下作为身处变革之中的人们应该学会竞争，应该明白没有人能够给你什么保证，能给你保证的唯有你自己！我有一朋友在某外企中国公司任总经理十年，小日子过得很是滋润，但当某一天亚太老板来中国突然告诉他合同到期不再续签，下午下班前离开公司，而人力资源部已经准备好了所有按照劳动法和合同该有的补偿，这个时候还不知问题出在哪里。这样的事其实在我们身边经常发生只是没有发生在自己身上不知道罢了！！！