老邓

证明管理成功与否的标准和目标是业绩，而不是知识。


衡量管理最终目标是它的绩效。管理，换而言之，其实它是一种实践，而不是一门学科或专业，尽管它兼有这两者的成分。那些通过给管理人员颁发执照而使管理专业化，或者设置文凭门槛限制管理层人数的做法，都是极为愚蠢的，因为这样做将会给我们的经济和社会带来巨大损失。相反成功的衡量标准，应该看管理是否能使执行者出色的完成任务。任何要把管理“科学化”或“专业化”的企图，注定都会导致这样一种局面：试图摆脱那些“讨厌的麻烦事”，例如企业前景的不确定性，经营上的起起落落、企业面临的“无谓竞争”和消费者的“非理性选择”等。但在这一过程中，经济的的自由和增长能力也遭受了限制。


解读：“管理，换而言之，其实它是一种实践，而不是一门学科或专业，尽管它兼有这两者的成分。”这段话说明管理更多来自实践而非书本知识。反观我们的MBA教育，招收MBA的学校如雨后春笋般，我们先不谈我们的学生通过这种脱离实践的填鸭式的学习能否学到管理知识，进而成为合格的管理者，我们扪心自问我们的MBA老师们有多少合格的呢？？？拿MBA的很多案例分析来看其实是没有标准答案的，但我们的老师往往把参考答案当成标准答案了，这些案例的设置更多是锻炼和考察学生的分析问题和解决问题的能力和思路。