老邓

非体力劳动者的生产效率才是真正重要的因素。

1881年，美国人弗雷德里克 文斯洛 泰勒第一次将知识应用于研究、分析和监督工作，从而引发了一场“生产力革命”。而“生产力革命”也成为自己成功的受害者。从那以后非体力劳动者的生产效率才是真正重要的因素，而这就需要将知识应用于知识。

现在，知识正在被系统的、有目的地用来界定需要什么新的知识，界定新知识是否可行，以及为了使知识产生效益必须做些什么。换而言之，知识正被用于系统创新。知识演变的第三个变化可以称之为“管理革命”。提供知识以找出应用现有知识创造效益的最佳方法，实际上就是我们所说的“管理”。


解读：可以说德鲁克差不多是第一个阐述知识经济以及知识经济特征的人。从那以后越来越多的管理论著关注和完善了知识经济的体系。人作为知识的创造者和知识的应用者在企业管理中起到越来越重要的作用。我们从人事事务处理到人力资源管理再到现在的人力资本管理的变迁不难看出这种重要性。基于此我们未来的企业或者说想把企业办成百年企业那就必须以人为本！！！